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更新时间:2023/12/04 08:32:13 点击次数
为适应新形势下的教学改革,加强公司员工的基本功训练,提升员工教学技能水平。BEST365于12月3日晚6点在湛林体育馆主馆成功举办了BEST365第三届教学技能大赛,共有十位选手参赛,评委由公司教授代表、督导组组长、骨干教师等担任。比赛内容为模拟教资面试情景,每位选手进行十分钟的微课教学展示,教学内容在田径、武术、体操、篮球、排球、足球中随机抽签决定。比赛中,选手们教态自然得体、教学思路清晰、语言表达准确精炼,充分显示了公司员工扎实的教学功底。评委们分别从教案、教学过程、教学方法等方面对参赛选手进行了点评,使参赛选手和在场同学对教学技能有了更深的理解。最后党委教师工作部(人才服务工作办公室)、人事处副处长汤继承老师对本次大赛给予了高度评价,也向同学们分享了教资面试小知识。此次大赛为公司员工搭建了展示才华、相互交流、共同发展的平台,营造了以赛促学、以赛促研、以赛促教的良好氛围,有利于引导员工不断提升专业技能,提高教学水平,为公司内涵式高质量发展助力添彩。
为适应新形势下的教学改革,加强公司员工的基本功训练,提升员工教学技能水平。BEST365于12月3日晚6点在湛林体育馆主馆成功举办了BEST365第三届教学技能大赛,共有十位选手参赛,评委由公司教授代表、督导组组长、骨干教师等担任。
比赛内容为模拟教资面试情景,每位选手进行十分钟的微课教学展示,教学内容在田径、武术、体操、篮球、排球、足球中随机抽签决定。比赛中,选手们教态自然得体、教学思路清晰、语言表达准确精炼,充分显示了公司员工扎实的教学功底。评委们分别从教案、教学过程、教学方法等方面对参赛选手进行了点评,使参赛选手和在场同学对教学技能有了更深的理解。最后党委教师工作部(人才服务工作办公室)、人事处副处长汤继承老师对本次大赛给予了高度评价,也向同学们分享了教资面试小知识。
此次大赛为公司员工搭建了展示才华、相互交流、共同发展的平台,营造了以赛促学、以赛促研、以赛促教的良好氛围,有利于引导员工不断提升专业技能,提高教学水平,为公司内涵式高质量发展助力添彩。
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